• La compañía redujo en 2020 un 12,26% las emisiones GEI sobre el año anterior, las generadas por el consumo de electricidad en un 13,57%, generó 31.446 kWh  de energía renovable propia a través de paneles y redujo un 5% su consumo de agua.
• En capital humano, se materializó una paga extra por COVID-19 al 100% del área de producción junto a otras medidas, se realizaron 1.105 horas de formación. Además la compañía se encuentra en proceso de implantación del Plan de Igualdad. El 10,3% de su plantilla son mujeres y también el 27,3% de nuevas incorporaciones.
• En Gobernanza, Alpesa habilitó un canal ético que no ha recibido ninguna queja en 2020. Y realizó reuniones interdepartamentales, encuestas y reuniones trimestrales del Comité de SST que tomaron decisiones inclusivas, participativas y representativas.

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