Improven cumple 25 años creciendo un 22,6 % respecto a 2023 y promocionando a Amalia Belenguer como socia

Improven, en su proceso de crecimiento como consultora de negocio con presencia nacional, con oficinas en Valencia, Madrid, Barcelona y Vigo, cumple el próximo ejercicio 25 años, y recientemente ha nombrado como nueva socia a la ya gerente de la Unidad de Negocio de Cultura y Talento, Amalia Belenguer, sumándose así a los actuales socios, Sergio Gordillo y Guillermo Prats.

Desde que en 2019 Gordillo y Prats adquirieron el 100% de la compañía, y ya pasado el COVID, definieron el plan estratégico 2022-2025, la consultora está creciendo a doble dígito. En 2024 ha alcanzado la cifra de 6,5 millones de euros, un 22,6% más que en 2023, situándose como referente en gestión empresarial para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros.

El nombramiento de Amalia Belenguer como socia de la firma, termina de consolidar el proceso que se inició con la incorporación en 2018, de la consultora de talento e investigación de mercados, Inmerco.

Inmerco ha sido el pilar del desarrollo de la unidad de Cultura y Talento de Improven. La unidad ha crecido desde las cuatro personas que se incorporaron hasta los 12 expertos que están ahora. Destacar igualmente el papel relevante que ha tenido en el proceso de desarrollo de una nueva cultura corporativa, objetivo a desplegar en este ciclo estratégico, adoptando un enfoque integral del talento fundamentado en valores además de con una excelente base técnica.

Improven, tradicionalmente conocida por sus servicios en operaciones y estrategia, se ha consolidado también como una consultora de talento, convirtiéndose en la tercera actividad más importante de la empresa y destacando como la más grande en tamaño, en el área de Cultura y Talento, de la Comunidad Valenciana.

Modelo de liderazgo humanista

A lo largo de estos siete años, el equipo de Amalia Belenguer ha conseguido implantar en Improven el modelo de liderazgo humanista. Se trata de una herramienta que recoge las bases conductuales que permite alinear a los líderes de la organización en un estilo de dirección coherente con la Misión, la Visión y el ADN Improven, basado en un modelo sustentado por cuatro elementos fundamentales: personas que, a través de procesos y tecnología, logran impactar en la cuenta de resultados. Todo ello poniendo en el centro al cliente y su estrategia de negocio. En definitiva, Improven trabaja con personas que sirven a otras personas para impactar positivamente en la sociedad.

Este modelo de liderazgo unido al carácter de Improven definido como Resultoría supone una combinación perfecta que permite acompañar y conocer en profundidad a las empresas y a las personas que la forman, para encontrar soluciones personalizadas y sostenibles, con el fin de impactar positivamente en la cuenta de resultados.

El modelo de liderazgo humanista ha permitido asimismo, reducir la brecha salarial en Improven entre mujeres y hombres en un -13,3% en favor del colectivo femenino, así como cumplir con la misión de elevar la competitividad de las empresas españolas, aportándoles una visión global del negocio. Y lo hacen con un equipo multidisciplinar de 82 profesionales, altamente implicados en constante crecimiento técnico y humano, -lo que supone un 17% más de crecimiento de la plantilla respecto a 2023-, que integra ingenieros industriales, psicólogos, economistas, matemáticos, y especialistas en investigación de mercado y marketing, entre otros perfiles profesionales.

La consultora está inmersa en el desarrollo del modelo de impacto empresarial. En este sentido, a lo largo de 2024, Improven ha impactado en la sociedad prestando servicio a más de 204 clientes, que cuentan en su globalidad con un colectivo de más de 54.751 trabajadores y facturan más de 16,6 mil millones de euros. El objetivo para 2025 es afianzar su propósito de ayudar a las empresas a ser mejores para construir juntos un mundo mejor.

 Sobre Amalia Belenguer Salvador

Amalia Belenguer Salvador es una destacada profesional con más de 30 años de experiencia en el ámbito de la consultoría empresarial, especializándose en el acompañamiento directivo, la gestión del cambio y la transformación cultural. Actualmente, ocupa el cargo de socia y gerente de la unidad de Cultura y Talento en Improven, una consultora que se ha consolidado como referente en el sector.

A lo largo de su carrera, Belenguer ha trabajado en diversos sectores, desempeñándose como consultora en INMERCO desde 1996, donde ha liderado proyectos de consultoría en recursos humanos. Su trayectoria incluye la gestión del desarrollo organizacional tanto en el sector público como privado, trabajando en la implementación de planes estratégicos de RRHH, programas de formación y desarrollo directivo, y la creación de sistemas de gestión por competencias.

Además, es una profesional certificada en coaching ejecutivo y coaching de equipos, acreditada por la Asociación Española de Coaching y Supervisión (AECOP) (CP 35). Como coach, ha acompañado a numerosos directivos y equipos a potenciar su rendimiento y afrontar procesos de cambio dentro de las organizaciones.

Su perfil académico es igualmente destacado. Belenguer es Licenciada en Ciencias Biológicas por la Universidad de Valencia, donde se especializó en la modalidad fundamental. Complementó su formación con una Diplomatura en Investigación de Mercados (AEDEMO, con Premio Extraordinario 1997-1998), una Diplomatura en Gestión por Competencias (Universidad Politécnica de Valencia, 2008), y un Máster en Dirección de Estrategia de Empresa por la Universidad de Económicas de Valencia (2019). Además, obtuvo la certificación como Coach ejecutivo en 2010.

La experiencia y compromiso de Amalia Belenguer también la han llevado a participar activamente como ponente en distintos programas de formación de másteres y escuelas de negocios como FUNDESEM, EDEM, CEU y EDE, y a desempeñar el papel de mentora en la Universidad de Valencia. Su labor educativa y formativa refleja su pasión por el desarrollo de nuevos líderes y la creación de culturas organizacionales efectivas.

En resumen, Amalia Belenguer Salvador es una profesional de reconocido prestigio en el campo de la consultoría organizacional, con un enfoque claro en el talento y la cultura como motores clave de la transformación empresarial. Su amplia experiencia y sólida formación la posicionan como una de las voces más autorizadas en su área de especialización